Tak Perlu Canggung Meminta Kenaikan Gaji

Bayak penasihat karir yang menyarankan permintaan kenaikan gaji agar penghasilan bertambah. Bukan hanya supaya bisa banyak uang, hal itu memang patut untuk dilakukan karena menyangkut nilai anda sebagai seorang pekerja. Namun meminta kenaikan gaji bukan hal yang mudah. Kebayakan orang akan akan merasa canggung atau kurang nyaman. Sedang memikirkan strategi untuk mengajukannya? Simak lima tips berikut ini :

1. latihan

Practice makes perfect. Agar mengajukan kenaikan penghasilan bisa berjalan lancar latihanlah sebelumnya. Menurut ahli karier Lisa Andrews, Ph.D. menyiapkan permintaan naik gaji mirip dengan wawancara kerja. ia pun menyarankan untuk memikirkan beberapa skenario situasi, misalnya ketika hal tersebut diterima dan jika tidak. JIka bisa ajak salah satu rekan yang sudah pernah melakukannya untuk berlatih bersamamu.

"Memepraktikan beberapa skenario lagi dan lagi tentu akan menolong menyukseskan negoisasimu karena kamu sudah mengatakan kata-katanya dengan kencang dan berulang-ulang. dan itu akan membuat mu terbiasa pada saat kamu dalam proses pengajuannya. Ketika kamu melakukannya (latihan) dan mendengar dirimu sendiri mengataknnya, kamu akan menjadi negosiator yang lebih efektif," ungkap career service mangaer tersebut kepada Time, baru-baru ini.

2. Riset Nilai Sendiri

saat meminta naik gaji tentu Anda akan menyiapkan kisaran angka yang diharapkan. Sebelumnya, lakukanlah riset terlebih dahulu mengenai gaji rekan-rekan sekitar atau yang selevel dengan Anda diluar sana. kemudian sesuaikan pula dengan prestasi dan kontribusi selama di sana. Dianjurkan agar Anda tidak menetapkan "harga" yang terlampau tinggi yang membuat pengajuan ditolak. Atau terlalu rendah yang justru merugikan.

3. Kumpulkan Portofolio

Agar permintaan dikabulkan, pastikan atasan mengerti betul bahwa Anda pantas untuk kenaikan gaji. Untuk itu, kumpulkan semua bukti-bukti yang menunjukan Anda adalah pegawai yang potensial. Siapkan daftar prestasi kerja, mulai dari pujian dari rekan, ulasan performa yang baik, hingga informasi industri.

4. Pilihlah waktu yang tepat

Sebaiknya pilihlah waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji pada atasan. Biasanya pekerja sudah punya jadwal rutin yakni sebelum penghasilan dan kompensasitambahan ditentukan. Bisa juga setelah ulasan performa dilakukan. hal tersebut bukan berarti anda tidak bisa meminta diluar waktu tersebut namun perlu juga mengatahui budaya perusahaan.

5. Pertemuan Formal

Jangan hanya menginformasikan hal ini secara kasual dengan hanya mengobrol santai saja. Persiapkan pertemuan formal diruangannya atau ruangan meeting. hal tersebut membuat permintaan bisa ditanggapi lebih serius. Sebelumnya, anda bisa mengkonfirmasikan pertemuan tersebut dengan email.

6. Ketahui Nilai Diri

Jangan lupa untuk menyesuaikan kenaikan gaji dengan kemampuan dan potensi Anda. Jangan sampai hal tersebut tidak dikabulkan karena Anda meminta harga terlalu mahal. Namun hindari pula mengajukan terlalu rendah karena akan merugikan diri sendiri.

7. Pasang Strategi ini

 ketika negosiasi berikanlah jangkauan angka. namun lakukanlah dengan sedikit strategi agar Anda bisa mendapat apa yang diinginkan. Yakni dengan menetapkan angka yang diharapkan sebagai angka minimumnya. Misalkan anda menginginkan gaji Rp 3 Juta, sampaikan pada atasan bahwa Anda meminta kanikan gaji diangka sekita Rp 3 juta hingga 4 juta. Metode ini sudah terbukti efektif.

8. Bukan Hanya Gaji

Naik gaji memang penting. Namun jangan hanya fokus pada uang namun juga fasilitas lainnya seperti asuransi, cuti, tunjangan, dan lain-lain. Ketika penghasilan meningkat seharusnya fasilitas atau keuntungan kantor juga menyesuaikan. Untuk itu, jangan lupakan hal tersebut ketika negosiasi. (Detik/JIBI)